O SINEPE-BA voltou a público para reafirmar sua disposição em manter um diálogo sério, responsável e de boa-fé nas negociações com o SINPRO-BA. A entidade, que representa as instituições de ensino privado no estado, destacou a importância de uma condução equilibrada no processo, visando a construção de uma Convenção Coletiva justa para todas as partes envolvidas.
Em nota, o sindicato patronal ressaltou que espera do SINPRO-BA uma postura igualmente ética, respeitosa e comprometida com o avanço das tratativas. O SINEPE-BA demonstrou preocupação com ações que, segundo a entidade, podem acirrar conflitos, desconsiderar avanços já conquistados nas negociações e comprometer o ambiente necessário para a conclusão de um acordo equilibrado.
O posicionamento ocorre em meio às discussões que envolvem direitos trabalhistas, reajustes salariais e condições de trabalho dos profissionais da educação privada na Bahia — temas sensíveis que exigem diálogo constante e maturidade institucional.
Para o SINEPE-BA, a construção de uma Convenção Coletiva sólida depende diretamente da responsabilidade de ambas as partes, evitando radicalizações que possam prejudicar não apenas empregadores e trabalhadores, mas também estudantes e suas famílias.
A expectativa agora gira em torno dos próximos encontros entre as entidades, que devem definir os rumos das negociações e o desfecho do impasse que acompanha o setor educacional no estad
NOTA OFICIAL
SINEPE-BA – Avanços nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho
O Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino do Estado da Bahia (SINEPE-BA) informa que, nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sindicato dos Professores no Estado da Bahia (SINPRO-BA), foram assegurados importantes avanços para a categoria, entre eles:
– Bolsa de Estudo para os filhos de professores e coordenadores, na ordem de 90% e 80%.
– Férias unificadas para 2027 e 2028, podendo iniciar de 20 a 26/12 para os professores.
– Recesso 2027 e 2028 maior que o garantido na CCT, com total de 19 dias;
– Reajuste Salarial e do piso, repondo integralmente a inflação, e com pagamento na folha de julho, com o retroativo.
– Pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subsequente, conforme calendário construído nas negociações.
Esses avanços demonstram o compromisso do SINEPE-BA com a valorização dos profissionais da educação e com a construção de soluções equilibradas, responsáveis e compatíveis com a sustentabilidade das instituições de ensino.
O SINEPE-BA lamenta que, mesmo diante desses avanços concretos, o SINPRO-BA tenha optado por estimular paralisações, medida que não contribui para o processo de negociação e acaba prejudicando professores, escolas e principalmente, as crianças e jovens, com o comprometimento do calendário escolar e suas rotinas.
O SINEPE-BA reafirma sua disposição para o diálogo sério, responsável e de boa-fé, mas espera do SINPRO-BA uma postura igualmente ética, respeitosa e comprometida com a negociação, evitando ações que acirrem conflitos, desconsiderem os avanços alcançados e comprometam o ambiente necessário à celebração de uma Convenção Coletiva justa e equilibrada.
Salvador, 14 de julho de 2026.
CINEPE-BA
