Texto e foto: Ascom Saltur O Carnaval Academy, plataforma de formação e intercâmbio de conhecimento que proporciona uma imersão nos bastidores da organização do Carnaval de Salvador, inicia uma nova etapa com a ampliação de sua atuação. Criado para compartilhar a experiência acumulada pela capital baiana na realização de uma das maiores operações urbanas e culturais do mundo, o projeto passa a contar com duas edições complementares: o Carnaval Academy Masterclass Salvador, previsto para 2027, e o Carnaval Academy Summit São Paulo, que será realizado ainda este ano, no Creator Community. Mais do que acompanhar a festa, os participantes vivenciam os processos que tornam possível a realização do Carnaval de Salvador. A programação apresenta, na prática, como áreas como segurança, mobilidade, saúde, tecnologia, sustentabilidade, comunicação, turismo e governança atuam de forma integrada para viabilizar o maior carnaval de rua do mundo. Ao transformar essa experiência em conhecimento compartilhado, Salvador amplia seu protagonismo também como referência na gestão de grandes eventos, reunindo profissionais, gestores e pesquisadores interessados em compreender modelos de planejamento, inovação e articulação institucional. Em Salvador, o Carnaval Academy Masterclass passa a contar com um dia adicional de programação, ampliando a experiência imersiva com palestras, visitas técnicas e encontros com os profissionais responsáveis pela operação do Carnaval. A edição de 2027 aprofundará temas como gestão integrada, inteligência artificial, economia criativa, modelos de financiamento, parcerias e legado urbano. Já o Carnaval Academy Summit São Paulo reunirá gestores públicos, empresas, organizadores de eventos, especialistas e representantes de carnavais de diferentes regiões do país para discutir inovação, turismo, economia criativa, tecnologia, sustentabilidade e os desafios da gestão de grandes eventos. Realizado no Creator Community, o Summit aproxima o Carnaval Academy do ecossistema da Creator Economy, promovendo o intercâmbio de experiências entre os setores público e privado e fortalecendo o debate sobre o futuro dos grandes eventos no Brasil. “O Carnaval Academy transforma a experiência do Carnaval de Salvador em conhecimento compartilhado. A expansão da plataforma amplia o diálogo entre cidades, profissionais e instituições, reforçando Salvador como referência na gestão de grandes eventos”, destaca Isaac Edington, presidente da Saltur. Com os dois formatos, o Carnaval Academy consolida-se como uma plataforma permanente de formação e intercâmbio de conhecimento. Enquanto Salvador oferece a experiência prática nos bastidores da festa, São Paulo amplia o debate nacional sobre gestão, inovação e desenvolvimento de grandes eventos. As datas, a programação completa e a abertura das inscrições serão divulgadas em breve. Serviço Carnaval Academy Masterclass SalvadorExperiência imersiva sobre a gestão e os bastidores do Carnaval de Salvador.Data: 28, 29 e 30 de janeiro de 2027. Carnaval Academy Summit São PauloEncontro sobre gestão, inovação e o futuro dos grandes eventos.Data: 12 de novembro de 2026. Programação e inscrições: Em breve.Realização: Bahia Eventos e Agência Califórnia.Apoio institucional: Prefeitura de Salvador, por meio da Saltur – Empresa Salvador Turismo
‘Escolas particulares podem se tornar inviáveis na Bahia’, afirma presidente do SINEPE-BA
As negociações da Convenção Coletiva de Trabalho, o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino do Estado da Bahia (SINEPE-BA) e o Sindicato dos Professores no Estado da Bahia (SINPRO-BA) acenderam um alerta no setor de educação privada. Segundo o presidente do sindicato patronal, Wilson Abdon, o conjunto de reivindicações apresentado poderá comprometer a sustentabilidade financeira de grande parte das escolas particulares da Bahia, que empregam mais de 60.000 profissionais. O SINEPE-BA afirma reconhecer a importância da valorização dos professores e defende que os avanços salariais ocorram de forma compatível com a capacidade financeira das instituições. O sindicato dos professores particulares traz pedidos de valorização do piso e ganhos reais nos salários dos professores, além da manutenção dos benefícios como as bolsas escolares, que consomem 4% das vagas/faturamento das escolas e o pagamento adicional por atividades inerentes a funções que fazem parte das atividades da docência pedagógica. Segundo Wilson Abdon, embora as reivindicações sejam legítimas, o conjunto das propostas gera um impacto financeiro incompatível com a realidade de 80% das escolas baianas. É importante chegarmos a um consenso equilibrado para garantir a sustentabilidade das escolas particulares na Bahia, manter milhares de empregos e possibilitar o acesso de famílias à educação privada de qualidade e mensalidades compatíveis às suas realidades”, alerta Wilson. De acordo com o SINEPE-BA, os custos operacionais das escolas já estão elevados, sobrecarregando principalmente as escolas de pequeno e médio portes, que representam a maior parcela da rede privada baiana. As despesas com folha de pagamento, encargos e benefícios destinados às equipes pedagógicas, professores e colaboradores administrativos correspondem entre 65% e 70% do custo total das escolas. Em contrapartida, a inadimplência e os percentuais de descontos têm aumentado muito, resultado do crescimento do endividamento no país, comprometendo o fluxo de caixa das escolas e a necessidade de busca de recursos em bancos. Queda nas matrículas agrava cenário Dados do Educacenso de 2025 mostram que a Bahia possui 2.573 escolas privadas, responsáveis por 509.712 matrículas. Desse total, 15% das instituições atendem até 50 estudantes e 52,5% possuem até 200 alunos matriculados. Apenas 25 escolas em todo o estado contam com mais de mil estudantes. O cenário se torna ainda mais desafiador diante da redução contínua do número de matrículas na rede privada. Em 2025, o estado registrou uma queda de mais de 37 mil alunos em comparação com o ano anterior, passando a ter menos estudantes matriculados do que os últimos 4 anos, com as maiores perdas concentradas na Educação Infantil e Ensino Fundamental e fechamento de 214 escolas na Bahia. Outro ponto de preocupação está relacionado à proposta de redução da jornada de trabalho. Levantamento da Federação Nacional das Escolas Particulares (FENEP) estima que a medida poderá gerar um impacto adicional de R$ 9,92 bilhões por ano para a educação privada brasileira, com aumento de aproximadamente 32% na folha de pagamento dos professores horistas e de cerca de 16% nos demais colaboradores, elevando os custos operacionais e obrigando as instituições a elevarem o valor das mensalidades, podendo afetar o acesso ao ensino para famílias de renda média e baixa. Além de nove Projetos de Leis em tramitação que vão aumentar os custos e o trabalho para as escolas. O SINEPE-BA avalia que o atual contexto exige equilíbrio nas negociações para preservar tanto os direitos já conquistados quanto a continuidade das atividades das instituições de ensino privado. “Nós reconhecemos a importância do trabalho dos professores. Os ganhos alcançados pela categoria já nesta negociação e, especialmente, nos acordos firmados nos últimos anos, demonstram nossa postura de valorização dos docentes. Entretanto, é necessário lembrar que representamos uma rede de ensino com instituições de portes distintos e precisamos considerar as escolas de pequeno e médio portes”, conclui Abdon.
Duelo dos Seminovos 33 reúne mais de 1.500 veículos em Salvador com descontos de até R$ 10 mil
Feirão acontece de 14 a 16 de agosto, no estacionamento do Assaí Paralela, com 40 lojas participantes, financiamento facilitado e opções de carros a partir de R$ 28,5 mil Salvador recebe, de 14 a 16 de agosto, a 33ª edição do Feirão Duelo dos Seminovos, um dos principais eventos de comercialização de veículos seminovos e usados da Bahia. A programação será realizada no estacionamento do Assaí da Avenida Paralela e reunirá 40 lojas participantes, com um estoque de mais de 1.500 veículos disponíveis para negociação. O público poderá encontrar uma grande variedade de modelos, desde carros populares e compactos até hatchs, sedãs, SUVs, utilitários, picapes, veículos elétricos e híbridos. Os preços partem de R$ 28.500 e chegam a aproximadamente R$ 250 mil, atendendo diferentes perfis e faixas de orçamento. Durante o feirão, os descontos podem chegar a R$ 10 mil, de acordo com o veículo e as condições de negociação. Uma das principais atrações desta edição será a estrutura especial de financiamento. O Bradesco Financiamentos, banco parceiro do evento, terá uma equipe de gerentes de relacionamento de plantão para realizar análises de crédito e apresentar as condições disponíveis aos clientes. As taxas partem de 0,98% ao mês, com diferentes planos de financiamento, inclusive opções com zero de entrada, conforme análise de crédito e condições do veículo. O evento também terá condições especiais para quem pretende trocar de carro. Os veículos usados levados pelos clientes poderão passar por avaliação diferenciada para negociação, facilitando a troca por um dos modelos disponíveis no feirão. O evento também aceitará cartas de consórcio, ampliando as alternativas para quem deseja adquirir um veículo. A segurança na compra é outro diferencial. Os veículos comercializados pelas lojas participantes contam com o Selo de Qualidade Assoveba, iniciativa que busca oferecer ao consumidor maior segurança e confiança na negociação com empresas do setor. Além dos carros, o feirão terá motos zero quilômetro e motos seminovas disponíveis para os consumidores. Mais do que uma oportunidade de compra, a edição de agosto marca um momento especial na trajetória do Duelo dos Seminovos: o evento completa 10 anos de história, consolidando uma década de tradição no mercado automotivo baiano. Ao longo desse período, o feirão construiu uma relação de confiança com consumidores e lojistas, tornando-se uma referência para quem busca variedade de veículos, condições competitivas e segurança na hora de comprar ou trocar de carro. Mercado de seminovos mantém ritmo forte no Brasil A realização do Duelo dos Seminovos ocorre em um momento de forte movimentação do mercado brasileiro de veículos usados e seminovos. Segundo a Federação Nacional das Associações dos Revendedores de Veículos Automotores (Fenauto), o setor registrou 1.585.208 veículos transferidos em junho de 2026, praticamente no mesmo patamar de maio, quando foram contabilizadas 1.584.806 unidades. Na comparação com junho de 2025, entretanto, o mercado apresentou crescimento de 10,3% em volume nominal. No acumulado do primeiro semestre, foram 9.078.184 veículos comercializados, alta de 8,7% em relação às 8.350.449 unidades registradas no mesmo período do ano anterior. A média por dia útil também cresceu 9,6%. Entre os veículos com até três anos de uso, considerados seminovos, o desempenho é ainda mais expressivo. De acordo com levantamento baseado nos dados da Fenauto, esse segmento acumulou aproximadamente 2 milhões de transações no primeiro semestre, com crescimento de 18,9% em relação ao mesmo período de 2025. O cenário reforça a importância do mercado de seminovos como alternativa para consumidores que buscam variedade, preços mais acessíveis e possibilidades de financiamento. A própria Fenauto mantém a expectativa de um novo recorde de vendas para o setor em 2026. Serviço: Feirão Duelo dos Seminovos 33 Data: 14, 15 e 16 de agosto de 2026 Entrada: Gratuita Local: Estacionamento do Assaí – Avenida Paralela, Salvador Participantes: 40 lojas Estoque: mais de 1.500 veículos Preços: de R$ 28.500 a R$ 250 mil Descontos: até R$ 10 mil Financiamento: Bradesco Financiamentos Taxas: a partir de 0,98% ao mês, conforme condições e análise de crédito Entrada: opções a partir de zero, conforme aprovação Veículos: carros, motos zero km e motos seminovas Diferenciais: Selo de Qualidade Assoveba, avaliação diferenciada para veículos na troca e aceitação de cartas de consórcio Atrações: parque infantil e presença de super-heróis para as crianças
Justiça Eleitoral impõe quarta derrota a ACM Neto antes do início oficial da campanha
Decisão aponta que vídeo publicado pelo ex-prefeito induz o eleitor ao erro e manda publicação ser retirada do ar A Justiça Eleitoral impôs a quarta derrota judicial a ACM Neto antes mesmo do início oficial da campanha eleitoral. O Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA) determinou a remoção de um vídeo publicado pelo ex-prefeito de Salvador sobre a Ponte Salvador-Itaparica por entender que o conteúdo utilizou falas descontextualizadas de Jerônimo Rodrigues e Rui Costa para induzir o eleitor ao erro. Segundo a decisão, o vídeo reuniu pequenos recortes de entrevistas dos candidatos sobre o planejamento e a complexidade técnica da obra e os manipulou por meio de montagem, com a inclusão de acusações de natureza criminosa consideradas difamatórias pela Justiça. Para a desembargadora eleitoral Carina Cristiane Canguçu Virgens, esse tipo de montagem extrapola os limites da crítica política. “O ordenamento jurídico não chancela o exercício abusivo das franquias constitucionais para a disseminação deliberada de descontextualização fática que vise induzir o eleitor a erro, ainda com mais forte razão quando a mensagem imputa ao candidato condutas criminosas”, registra a decisão proferida no domingo (2). A magistrada determinou que ACM Neto remova o vídeo de suas redes sociais no prazo de 24 horas e que a Meta, empresa responsável pelo Instagram, indisponibilize o conteúdo e apague reproduções idênticas no mesmo prazo, sob pena de multa diária de R$ 10 mil. Na mesma ação, também foi solicitado o direito de resposta, que será analisado no julgamento do mérito do processo. Sequência de derrotas judiciais Esta é a quarta decisão desfavorável ao ex-prefeito no período pré-eleitoral. Uma delas determinou a retirada de uma publicação produzida com inteligência artificial em que ACM Neto aparecia ao lado do jogador Vinícius Júnior usando uma camisa da Seleção Brasileira com o número 44, por configurar propaganda eleitoral antecipada. A Justiça Eleitoral também mandou remover um vídeo criado com IA que exaltava ACM Neto e fabricava ataques contra Jerônimo Rodrigues, Rui Costa e Jaques Wagner. Outra decisão determinou a derrubada de uma montagem que simulava apoio do presidente Lula a ACM Neto. Nas três publicações houve uso de inteligência artificial e potencial para induzir os eleitores baianos ao erro. Reincidência desde 2022 O histórico não é novo. Na campanha de 2022, a coligação de ACM Neto acumulou punições da Justiça Eleitoral por desinformação e propaganda irregular, incluindo a suspensão de quase 10 mil segundos de rádio e TV, cerca de 2 horas e 46 minutos de tempo perdido, além de peças retiradas do ar e direito de resposta concedido a Jerônimo.
Simm oferece 393 vagas de emprego para esta terça-feira (4)
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 393 vagas de emprego em Salvador para esta terça-feira (4). Os candidatos deverão acessar o site https://salvadordigital.salvador.ba.gov.br/ para agendar o atendimento. Em caso de deficiência, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento é realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e remoto, via WhatsApp. A escolha da modalidade é feita no momento do agendamento. Para as vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho. VAGAS Encarregado de limpezaEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.R$ 2.300,00 + benefícios1 vaga Operador de lavadora e varredeira tripuladaEnsino médio completo, 6 meses de experiência.R$ 1.727,60 + benefícios4 vagas Eletricista (vaga temporária de 60 dias)Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir curso técnico em Eletricista ou Eletrotécnica.A combinar + benefícios1 vaga Auxiliar de limpeza pesadaEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.R$ 1.625,09 + benefícios10 vagas GarçomEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.R$ 1.625,09 + benefícios5 vagas CumimEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.R$ 1.625,09 + benefícios10 vagas Auxiliar de limpeza pesadaEnsino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.A combinar + benefícios6 vagas Operador de caixa (vaga intermitente)Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade de horário.A combinar + benefícios10 vagas Balconista de açougueEnsino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para carregar peso.R$ 1.814,16 + benefícios3 vagas Repositor de hortifrutiEnsino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e carteira de reservista ou atestado de dispensa.R$ 1.814,16 + benefícios4 vagas Assistente financeiroEnsino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência na área financeira do setor de comércio, vivência com contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa.R$ 2.200,00 + benefícios1 vaga VidraceiroEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.R$ 2.000,00 + benefícios1 vaga Serralheiro de alumínioEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.R$ 2.000,00 + benefícios1 vaga Ajudante geralEnsino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para realizar carga e descarga e carteira de reservista ou carta de dispensa.A combinar + benefícios1 vaga Líder operacionalEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH B, conhecimento em empilhadeira e carteira de reservista ou carta de dispensa.A combinar + benefícios1 vaga Motorista bitrem 9 eixosEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância e conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada.R$ 3.148,76 + benefícios10 vagas Vendedor internoEnsino médio completo, 3 meses de experiência. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no bairro de São Cristóvão.A combinar + benefícios1 vaga CamareiraEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência em instituições hospitalares ou hoteleiras.R$ 1.621,00 + benefícios1 vaga Vendedor internoEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir experiência com eletrodomésticos, suprimentos de informática, celulares e ar-condicionado.A combinar + benefícios2 vagas CopeiroEnsino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.R$ 1.621,00 + benefícios1 vaga Serralheiro de ferroEnsino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa.R$ 2.245,00 + benefícios2 vagas Ajudante de carga e descarga de mercadoriasEnsino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade para trabalhar em Simões Filho.A combinar + benefícios10 vagas Atendente de telemarketingEnsino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e escrita, conhecimento de informática e disponibilidade de horário. Vaga zoneada para moradores de Lauro de Freitas e região.R$ 1.621,00 + benefícios40 vagas Consultor de vendas internoEnsino médio completo, 6 meses de experiência.R$ 1.621,00 + benefícios5 vagas Operador de telemarketing ativo e receptivoEnsino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir boa dicção e informática básica.A combinar + benefícios150 vagas Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para atuar no bairro da Graça.A combinar + benefícios10 vagas Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)Ensino médio completo, sem experiência. Conforme a Lei da Aprendizagem, faixa etária entre 18 e 23 anos. Imprescindível possuir disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.A combinar + benefícios10 vagas Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.A combinar + benefícios5 vagas Fiscal de lojaEnsino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível possuir carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.A combinar + benefícios5 vagas
Líder do governo rebate ACM Neto e aponta incoerências na sabatina
O líder do governo na Assembleia Legislativa da Bahia, deputado estadual Rosemberg Cruz, criticou a postura adotada por ACM Neto durante a sabatina da TV Aratu, classificando como “desfaçatez” a tentativa do candidato de transformar contradições em discurso político. Para o parlamentar, faltaram propostas concretas e sobraram ataques ao governador Jerônimo Rodrigues. Rosemberg destacou a incoerência de ACM Neto ao tratar da implantação de câmeras corporais nas fardas policiais. “Ele atacou Jerônimo, dizendo que a promessa não foi cumprida, ignorando que parte da tropa já utiliza os equipamentos. Mas, quando perguntado se adotaria a medida em seu governo, saiu pela tangente, não assumiu compromisso, não apresentou metas e sequer respondeu objetivamente à sociedade”, afirmou. O deputado também rebateu a acusação de que Jerônimo seria “negacionista” em relação à violência. Segundo Rosemberg, a afirmação não encontra respaldo na realidade. “Negacionismo é ignorar os investimentos históricos realizados na segurança pública e fechar os olhos para a redução dos indicadores de criminalidade registrada em diversas regiões do estado. O governo enfrenta o problema com ações concretas, não com discursos vazios.” Para o líder governista, outro momento revelador foi o ataque de ACM Neto à reportagem publicada pela jornalista Monica Bergamo, na Folha de S.Paulo, que mostrou estudo apontando o uso de inteligência artificial na elaboração de seu plano de governo. “Em vez de responder aos fatos apresentados, preferiu chamar a reportagem de mentira, numa postura de desqualificação do jornalismo sempre que o conteúdo lhe desagrada.” Rosemberg concluiu afirmando que a sabatina evidenciou um candidato incapaz de sustentar as próprias posições. “Quem pretende governar a Bahia precisa apresentar soluções, assumir compromissos e respeitar os fatos. Não basta recorrer à retórica para esconder contradições ou atacar a imprensa e os adversários quando faltam argumentos”, concluiu.
Cadastro de currículos, oficinas e orientação profissional marcam Feirão de Empregabilidade nesta terça (4) em Salvador
Evento gratuito na Estação da Lapa reúne serviços para quem busca recolocação no mercado, o primeiro emprego ou deseja empreender Quem deseja fortalecer o currículo, se preparar para processos seletivos ou dar os primeiros passos no empreendedorismo terá, nesta terça-feira (4), uma programação gratuita na Estação da Lapa, em Salvador. Das 8h às 17h, o Feirão de Empregabilidade e Primeira Empresa reunirá serviços de qualificação profissional, cadastro de currículos, palestras e oficinas voltados à inserção e permanência no mercado de trabalho. A participação é gratuita, mediante inscrição prévia na plataforma Sympla. Ao longo do dia, os participantes poderão receber orientações sobre elaboração de currículo, preparação para entrevistas de emprego, comportamento profissional, uso do LinkedIn e inteligência emocional, além de conhecer alternativas para geração de renda por meio do empreendedorismo e da formalização como microempreendedor individual (MEI). A programação também inclui uma área destinada ao cadastro de currículos e ao contato entre candidatos e empresas parceiras, que poderão realizar entrevistas preliminares e formar um banco de talentos para futuros processos seletivos. Como parte das ações educativas, será lançado o Guia do Profissional em Ação, publicação gratuita com dicas práticas para quem busca uma vaga de emprego ou pretende se reposicionar profissionalmente. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Salvador está entre as cidades brasileiras que mais geram empregos formais. Para Roberto Barreto , diretor da Orion – Treinamento e Aperfeiçoamento Pessoal, organizadora do evento, iniciativas como o Feirão ajudam a aproximar os profissionais das oportunidades e da qualificação. “Nosso objetivo central é encurtar a distância entre quem busca uma oportunidade e as empresas que precisam de novos talentos, além de capacitar quem deseja criar a própria fonte de renda. É um movimento para gerar impacto real na vida das pessoas e na economia da nossa cidade”, afirma Roberto Barreto. Voltado para estudantes, profissionais em busca do primeiro emprego ou de recolocação, pessoas com deficiência (PCDs) e futuros empreendedores. Programação 8h às 9h – Credenciamento 9h – Abertura oficial 10h30 às 12h30 – Arena de Captação de Vagas com empresas parceiras 13h30 às 17h – Ciclo de oficinas e palestras: • Oficina SIMM Prepara • Inteligência Emocional no Trabalho • Ser um MEI como Alternativa no Mercado de Trabalho • Como se Destacar em Processos Seletivos • Guia do Profissional em Ação 17h – Encerramento cultural Serviço: Feirão de Empregabilidade e Primeira Empresa Data: 4 de agostoHorário: das 8h às 17hLocal: Estação da Lapa – SalvadorEntrada e Inscrições: Gratuitas, mediante cadastro prévio no Sympla: https://www.sympla.com.br/evento/feirao-de-empregabilidade-e-primeira-empresa-orion-2026/3455486
Polícia Civil conclui 4ª Edição da Operação Mulher Segura 2026 com 133 prisões e 1.815 diligências na Bahia
Balanço final reúne prisões, cumprimento de mandados, atendimento às vítimas e ações preventivas em todo o estado A Polícia Civil da Bahia concluiu a 4ª fase da Operação Nacional Mulher Segura 2026 com a intensificação de ações de enfrentamento à violência contra a mulher em todo o estado. Ao longo da mobilização, foram contabilizadas 100 prisões em flagrantes, 33 mandados judiciais cumpridos, 1.815 diligências realizadas, entre visitas preventivas, atendimentos às vítimas e acompanhamento de medidas protetivas de urgência (MPUs), além de 1.283 ações educativas voltadas à conscientização e à prevenção da violência de gênero. Deflagrada em 1º de julho, a Operação Mulher Segura mobilizou 1.229 policiais, com o apoio de unidades da capital e do interior, fortalecendo a atuação integrada da Polícia Civil na prevenção, investigação e repressão aos crimes praticados contra mulheres. Durante toda a operação, os resultados foram acompanhados em tempo real no Centro de Observação da Polícia Civil, permitindo o monitoramento estratégico das diligências e o alinhamento das equipes mobilizadas em todo o estado. Para a diretora do DPMCV, delegada Juliana Fontes, “A Operação Mulher Segura reafirma o compromisso permanente da Polícia Civil da Bahia com a proteção das mulheres e o enfrentamento qualificado à violência de gênero. Cada mandado cumprido, cada vítima acolhida e cada ação preventiva desenvolvida representam o empenho diário das nossas equipes em garantir segurança, acolhimento e responsabilização dos autores de violência”, destacou. A Operação Nacional Mulher Segura é coordenada pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) e integra uma estratégia nacional de enfrentamento à violência contra a mulher. Na Bahia, a mobilização reforçou a atuação integrada da Polícia Civil, ampliando a proteção às vítimas, fortalecendo as investigações e promovendo ações preventivas em diversas regiões do estado.
